深圳调配培训

深圳：流行病学调查人员（以下简称：流行病学调查人员）自COVID-19爆发以来开展了流行病学调查，并提供了有关疫情研判、疫情控制和防控决策的信息。坚实的技术保障。为加强调度员管理，深圳市卫健委近日制定了《深圳市流行病学调查人员管理办法（试行）》，明确了调度员的组建和管理、培训考核、权利义务、部署要求和责任、奖惩等。该办法将于2022年3月1日起施行。这是记者从最新一期《冠美》公报中了解到的。

调整调查员每三年评估一次

《办法》明确，流行病学调查人员是指经过疾病预防控制机构培训、考核合格，开展流行病学调查的医疗卫生人员。调度员主要由医疗卫生机构从事公共卫生工作的医疗卫生人员担任，也可以由其他符合条件的医疗卫生人员担任。

为加强对调度员的专业技术培训，解决调度员专业水平参差不齐的问题，《办法》明确规定，调度员需接受岗前培训和年度培训，市、区疾病预防控制组织负责同级流量调度员的专业技术培训，培训内容融合了传统的流量调度技能和现场流量调度的实际需求。符合《办法》规定条件的人员，经疾病预防控制机构岗前培训和考核，核发流行病学调查员工作证后，可独立开展流行病学调查工作。

此外，市、区疾病预防控制机构负责对同级调度员开展的流行病学调查工作进行评估，评估周期为三年。调度员每年应按要求参加年度培训。

医疗机构可??按规定派出调度员

根据《办法》，市、区卫生部门按照属地管理、分级负责的原则，分别负责组建市、区两级调度组，对流行病学调查进行监督管理。市、区疾病预防控制机构设立调度员管理办公室，分别负责本级调度员的培训、考核、调配等管理工作。

为解决转岗人员不足问题，《办法》医疗卫生机构调度员的调配也明确规定：“医疗卫生机构应当按照有关规定分配调度员，根据自身疾病预防控制工作的需要，实行动态管理。”通过明确要求医疗机构部署调度员的方式，实现调度员人数的增加。

不得擅自披露和传播传播相关信息

根据《办法》，调度员接到疾病预防控制机构的调查通知后，应当持工作证和统一的工作服，并在2小时内到达调查点开展流行病学调查。调查人员有权要求事件涉及的社区和单位协助开展流行病学调查，如实提供相关信息。

根据流行病学调查的实际工作需要，《办法》还明确了调度员享有的权力，包括进行流行病学调查、获取基本工作条件和职业防护用品、参加技能培训、提出意见和建议等。同时，明确了调度员应当履行的义务，对保守国家和工作秘密、保护隐私和个人信息等方面提出了明确要求。

调度员可领取相应的工作补贴和休假

此外，为调动调度员工作积极性，维护调度员合法权益，《办法》明确了调度员奖励制度。参与流行病学调查的调度员可按有关规定获得相应的工作补贴和轮岗。对表现突出的，可以按照有关规定给予鼓励和表扬。需要录用的单位有空缺的，同等条件下优先录用。同时，《办法》明确了调度员的处罚制度。调度人员未按照本办法规定开展流行病学调查的，卫生健康行政部门应当按照有关规定处理。

《办法》自2022年3月1日起试行，有效期3年。

深圳晚报

广州日报、新花城赵小满