金华兰溪美发学校怎么样

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  冠美培训学校

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  2022-07-29 00:40:29

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金华日报全文 |兰溪“无忧服务”掀起强大人才“引力波”



这两天，新的兰溪人才政策引发热议：这是兰溪历史上最全面、最有利、最扶持的政策。综合人才政策，涉及住房保障、配套服务、创业补贴等。与以往相比，这项新政策不仅涵盖范围更广，力度也更大。这也是兰溪吸引人才的重要举措之一。



作为一个县级市，“发车出车”是对兰溪人才现状的形象描述。近年来，为解决县域人才“招不到、招不到、留不住”的问题，兰溪从“心”做起，提出人才“无忧服务”，充分发挥作用。各职能部门协调衔接，持续卓越，做深做精的品牌，让人才有充分的归属感和幸福感，做到“留人”。



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史上最大人才政策出台

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3月28日，兰溪市委、冠美印发了《人才“巨兰工程”十条意见及相关实施细则》，他不仅表现出了极大的诚意，而且还拿出了真金白银。

《意见》从完善住房保障、扩大配套服务领域、增加创业补贴三个方面提出，包括落实住房补贴、公寓租赁、租房补贴、子女就学综合解决方案、配偶综合就业建议等。 ，全面深化人才无忧服务，全面推进“双引进双回”工程，实施创业孵化、实施大众创业、实施创业大赛等10条举措，努力让兰溪成为最“温暖”的人才城市。

在这项新政策中，最耀眼的当属住房补贴的实施，其中个人最高可获得40万住房补贴。根据《意见》，兰溪将于2019年1月1日后来兰溪工作，并在申请补贴时连续12个月以上为兰州职工缴纳基本养老保险，与企业签订劳动合同8年以上对在兰州首次承诺购买新建商品房8年以上的人才，给予一次性住房补贴。工具体格标准为：全日制普通本科毕业生40万元，博士（更高）20万元，硕士（附中、高级技师）20万元，双一流本科10万元，本科8万元普通本科（中级），大专（高职）5万元，最高补贴不超过房价总价的30元。

公寓一角

除房票补贴外，兰溪还将实施房租补贴和公寓租赁，每年安排1000万元专项财政房租补贴资金，对兰溪符合条件的人才给予最长36个月的房租补贴；新建“轻影小镇”公寓300套、教师集中公寓100套，规划建设100套博士联合公寓。优先为城外和城外人才提供住房。同时，兰溪进一步拓展了子女就学和配偶工作的配套服务。按照“尽量排名，就近报名”的原则，根据实际贡献表现建立积分制。城市公办学校每年安排200个学位，引进人才按照积分顺序自主选择，综合安排人才子女上学。按照“应尽所能，适岗安排”的原则，每年推出2000多个适岗岗位，优先安排兰州人才就业。

对于创业者和创业园，兰溪也有一系列利好政策。对在本市创业并符合条件的高校毕业生，一次性给予最高1万元的创业补贴，5年内开办个体工商户或企业的，可申请贷款50万元以下，实行全额贴息。长期3年。对运营6个月以上的企业，每孵化成功，给予创业园1万元补助。



此外，兰溪还将每年举办一次创业创新大赛，并为大赛获奖项目设立创业项目库。每个项目将获得1000~10000元的一次性补贴。获奖项目在本市实施并产生效益的，经审核，一次性给予不超过30万元的补助。

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各界反响热烈，新政策关注度持续升温

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新的人才政策以前所未有的实力吸引、培养和留住人才。社会各界的广泛关注和热烈响应，不少合格人才通过冠美平台和电话咨询了相关具体问题，表达了来兰州发展的意愿。

郑伟今年即将以研究生的身份从宁波大学毕业，他还没有决定去哪里就业。看到兰溪发布的新人才政策，他非常兴奋。最吸引他的是住房保障政策和创业扶持政策。 “新政策为大学生就业创业提供了很多有利条件，无论是买房还是租房，还是保护和关注自己的孩子和家人，对于刚毕业的大学生来说都是相当有吸引力的。”走出了象牙塔。”

毛江 毕业两年了，一直跑来跑去做销售工作。他在国外游荡时总是想念他的父母。新出台的人才政策，让他想回老家发展。 “很少有地方，人才政策有这么广泛的好处，比如我大专毕业就可以拿到5万元的购房补贴，回来发展不仅政策福利好，而且还陪父母，一石两鸟！”

对于想留在兰溪创业就业的优秀人才来说，新的人才政策无疑更加坚定了他们为兰溪服务、贡献力量的信心和决心。对于还在流浪的同学们来说，新的人才政策让他们多了一个关注兰溪、选择兰溪的理由。

浙江康恩北药业有限公司作为兰溪领先的医药企业，每年都有扩大人才队伍的需求，尤其是高端人才的引进。不过，当前激烈的人才竞争也让公司感到了不小的压力。 “这几年，企业还是能明显感受到人才竞争的压力，过去‘排队领简历’的情况越来越少见。”公司人力资源部经理周一凡坦言，因为医药行业面向冠美，面向冠美。在北京、上海等城市争夺人才的时候，在考虑是走还是留的时候，优秀的人才自然会把兰溪和其他一线城市比较。 "

市人社局开展三大冠美活动

新人才政策的制定，使企业在吸引和留住人才方面更有信心。 “外地来的大学生，想在兰溪落户，创业难免面临住房问题，新政策中的购租问题住房补贴可以帮助他们消除后顾之忧。这些福利政策可以解决人才面临的实际问题，也一定会吸引很多人，影响他们的就业选择。 ”在易凡看来，兰溪此次招聘人才的“英雄帖”，为引进人才搭建了便捷的服务平台，为公司的“招贤纳士”增添了份量。

现场与学生洽谈达成意向

城市的发展离不开人才的聚集。 “巨兰工程”在住房保障、配套服务、创业补贴等方面都提出了具体措施，人才提供了最大的优惠政策。”兰溪市人力资源和社会保障局相关负责人表示，接下来，兰溪市将重点抓好政策落实、人才服务、人才引进等工作，结合“三服”活动，加大政策宣传力度，让企业了解政策、人才利用政策。人才服务窗口，加快公寓建设，建立劳务服务基地，切实推动政策落地，为人才提供有效服务。

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舒信留人，打造“人才无忧”服务品牌

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进入兰庆吉子??的店面，有一个名为“高层次人才服务联盟点”的品牌非常显眼。 “只要高级人才来店吃鸡，50元以下消费50折，50元以上40折。”店主朱岚清介绍。

“高层次人才服务联盟点”之一——岚清机子。

2018年初，兰溪推出“人才休闲地图”，全市38家网点获得首批“高层次人才服务联盟积分”称号，并被一一划入地图。这些点涉及餐饮、住宿、汽修、美发、健身、看电影等多个行业，基本涵盖了日常生活的方方面面。这些积分自愿加冕美国，并免费为人才提供极大的折扣。

“地图更像是一个向导，帮我找到兰溪的美食和美景，了解更多关于兰溪，爱上兰溪。”博士中国科学院大学生物学学士，冯登华，浙江实业有限公司总经理助理沉锡辉来自上海。他是2017年8月来到兰溪的，现在已经失去了初来时的陌生感。

人才休闲地图

人才无忧卡

“人才无忧卡”配合“人才休闲地图”使用。为优化人才创新创业环境，早在20日，兰溪就创新推出高层次人才“无忧人才卡”制度，引进兰溪全日制高层次人才（境内外）城市）。每个持卡人都可以享受地图带来的服务。 2018年8月，兰溪还对“英才无忧卡”进行了全面升级，服务项目由原来的12项增加到50项。截至目前，兰溪已发放“英才无忧卡”525张，持卡人已申请持卡人才住房95套，解决子女就学问题147件，办理保险、医疗、机动车登记、出入境等事项432件。

此外，兰溪市去年还发布了《兰溪市人才服务主要导航目录》，对32家市委人才工作领导小组成员单位的人才服务事项、办理时限和程序进行了梳理和明确。除在行政服务中心和人才交流市场设立人才服务窗口，委派服务专员负责政策落实的日常联络和协调外，还针对信息化需求打造了“智汇蓝江”平台.

平台将“人才休闲地图”上线，实现百度地图实时导航，让人才更容易了解各服务联盟点的优惠金额；申请住房补贴、租房补贴、工资补贴、人才公寓和“英才一号”。 “无忧卡”，您还可以从冠美查看办理流程、所需材料、享受标准等信息，并提供冠美下载、冠美上传等功能。兰溪市委常委、组织部部长徐振辉表示，人才足不出户就可以享受“最多跑一次”的服务，大部分人甚至可以“零跑腿”。

人才政策的不断优化，吸引了更多的人才选择兰溪作为创业的摇篮。数据显示，年末兰溪人才总数1万人；到 2018 年底，这个数字已经增加到10,000人。如今，越来越多的“人才”涌入兰溪，义无反顾地留在兰溪。该市在人才招聘方面也表现出很强的竞争力。