时间:2022-03-24 21:38:38 来源: 作者:[!--writer--]
汕头市美容美甲培训汕头市美容职业培训学校是经汕头市人力资源和民政厅批准成立的正规化妆美容机构。有形象设计、冠美美容、高端睫毛等近20门专业美容课程!学校师资力量雄厚,师资力量雄
汕头市美容美甲培训汕头市美容职业培训学校是经汕头市人力资源和民政厅批准成立的正规化妆美容机构。有形象设计、冠美美容、高端睫毛等近20门专业美容课程!学校师资力量雄厚,师资力量雄厚
汕头美容美甲培训
汕头市美容职业培训学校是经汕头市人力资源和民政厅批准成立的正规化妆美容机构。有形象设计、冠美美容、高端睫毛等近20门专业美容课程!机构师资力量雄厚,均持有高级化妆师证书和高级美容师证书。冠美、资深美容师等,他们会根据学生自身情况采用不同的教学方式,保证每个学生的学习效果! “改变生活”的教学方针,以“实用、实用、强大”的教学宗旨,为学生提供优质、务实的服务,为美容行业培养专业人才。
接下来,给大家介绍一下我校的师资队伍和培训课程! (只是介绍的一部分)
汕头市美容化妆培训学校教师:张龙贤 - 高级美发师
2007年获得上海沙宣经典剪纸班优秀技能认证
2010年担任舒蕾模特大赛的发型师
2012年国际染发大赛熨烫组冠军
2013年获得“精工杯”女子修身造型季军
主要教授沙宣经典剪裁、全方位发型设计、剪裁、吹干及高级烫染课程
良好的艺术天赋
对发型设计有独到见解
并将其应用于发型设计
各种款式、烫发、染色等都有独特的成就
现任汕头市美容美发培训学校高级美发冠美美容师
汕头市美容化妆培训学校冠美:
张龙贤--美发高级讲师
荣获2007年上海沙宣经典剪裁班优秀技能认证
2010年担任舒蕾模特大赛发型师
2012年获得国际染发大赛烫染造型组冠军
2013年荣获“精工杯”女子修身楷模第三名
主要教授沙宣经典剪裁、全方位发型设计、剪裁和高级烫染色彩课
良好的艺术天赋
具有独特见解的发型设计
并将其应用于头发造型
在各种造型、烫发、染色等方面都有独到的成就。
目前汕头美容院培训学校高级美发冠美美容
汕头美容化妆培训学校:冠美美容美甲师创业班(特训班)招生对象:想从事或热爱美甲行业的人,有没有基础,不分年龄、学历、就业或创业,均可报名准备学习
学习保障:按时学习,循环教学,保证毕业后工作分配(保证年薪3万到15万)
学期:2个月
学制:全日制
上课时间:周一至周六,周日休息
教学内容冠美美甲美甲美甲睫毛全能课程
1. 美甲的定义; 2. 美甲史; 3.指甲解剖; 4、指甲卫生;
5. 指甲残疾和疾病; 6.健康的指甲和美甲功能; 7、美甲师职业道德和职业素质;
8. 美甲店安全卫生; 9、对美甲工具、工具和材料的理解和分析;
10. 5种指甲的基本形状和抛光方法;
11、自然美甲修复、所需材料、前期准备、操作方法;
12、天然趾甲修复、所需材料、前期准备、操作方法;
13、指甲油的性质、分类、品牌、用途;
14、指甲油的性质、分类、品牌、用途;
15、涂甲油胶的顺序和方法(全涂、法式、反法式);
16.渐变色、黑白格子、斑马纹、豹纹、牛纹、大理石纹;
17、玫瑰、五角星、桃心、米旗、五瓣花、星空;
18、小脚、眼睛、嘴唇、胡须、兔子、牛、猫、雪人;
19、纯色渐变、发光晕染、凤尾、雪花、煎蛋;
20、毯子盔甲、星辰盔甲、空心盔甲、泡泡盔甲、迷彩盔甲;
21、贴纸、钻石; 22、色彩与美甲,色彩属性; 23、色彩构成;
24、全贴片和半贴片的生产工艺及注意事项;
25、水晶盔甲概念,贴晶钉、所需材料、前期准备、操作方法;
26、正确使用指托,修剪各种指甲形状;
27、水晶延长钉、所需材料、前期准备、操作方法;
28、单色半贴水晶美甲、干花贝壳在美甲中的应用;
29、激光半涂层水晶钉的生产工艺;
30、光疗钉的概念、贴片光疗钉、所需材料、事前准备、操作方法;
31、光疗延长钉、所需材料、事前准备、操作方法;
32、光疗玻璃装甲生产工艺; 33. 装甲强化;工艺及注意事项;
36、救灾装甲的制作方法; 37、毛衣盔甲、贝壳盔甲、宝石盔甲;
38、指甲脱落的原因及注意事项;
39.水晶法式盔甲制作工艺;
3D对齐:
1、工具的使用和理解; 2、常见颜色的搭配; 3、基本笔法的练习;
4.各种花卉图案、叶子、线条、五瓣花、玫瑰、野菊花、花蕾(各种叶子的图画)卡通动物,涂在指甲上;
5. 其他物品和配件在指甲上的应用
水晶雕刻、光疗雕刻
1. 工具和产品知识; 2、色彩过渡、构图技巧; 3、内外雕的制作
4、各种花型、点、叶、多色练习、线条、五瓣花、紫荆花、水仙花、多层玫瑰、双色花;
5、金鱼、狐狸、白菜、招财猫、卡通动物;
睫毛延长
1、美睫史; 2、美容睫毛的发展趋势和前景; 3、睫毛材质; 4、流行的睫毛材料;
五、睫毛生长周期及特点: 1)睫毛分为; 2)睫毛嫁接基础知识睫毛生长期指的是; 3)生长期特征; 4) 睫毛数量; 5)睫毛成分;
6、嫁接睫毛的卷曲、长度和粗细: 1)天然貂毛和兔毛; 2)如何判断睫毛毛的好坏; 3)如何辨别睫毛胶的好坏;
7、每根嫁接睫毛5点定位法; 8、纸上练习;9、单株嫁接注意事项; 10、嫁接方法; 11、如何控制取胶量;
12、工具介绍; 13. 3D嫁接方法的注意事项; 14、单株嫁接注意事项; 15.嫁接根数;
16、风格设计:1)可爱,2)妩媚,3)扇形,4)自然; 17、眼形设计; 18、为什么嫁接的时候眼睛老是流泪?
19、胶水碰到眼泪会变白吗? 20. 为什么眼泪会影响睫毛带的粘性? 21、去除睫毛的注意事项; 22、工具介绍; 23. 产品的使用。
创业支持
1、美甲服务流程; 2. 指甲油放置方法,增加美甲店的知名度;
3、睫毛客户咨询档案表; 4、美甲店运营及策划方案;
5、如何增加美甲店的销售额; 6、美甲店与不同年龄顾客的沟通技巧;
7.美甲师接受客户服务流程和沟通技巧; 8.美甲师销售口语能力;
9、美甲团购计划; 10.如何降低员工流失率。
汕头市美容化妆培训学校:冠美美甲师创业课程(专班)
招生对象:有意从事或热爱美甲行业者,有无基础,不限年龄,学历,就业,创业人人均可报名学习
学习保障:后续学习、循环教学、毕业后就业保障(保障年薪3万-15万)
学期:两个月
学制:全日制
上课时间:周一至周六,周日休息
教学内容
Crown Nail 美甲 指甲 睫毛 全能课程
1. 美甲的定义; 2. 美甲史; 3. 指甲解剖; 4、指甲卫生;
5. 指甲残疾和疾病; 6.健康指甲和美甲功能; 7、美甲师的职业道德和职业素质;
8. 美甲沙龙的安全卫生; ,对工具和材料的理解和分析;
10. 指甲的5种基本形状和抛光方法;
11、自然美甲修复、所需材料、前期准备、操作方法;
12、天然趾甲修复、所需材料、前期准备、操作方法;
13、指甲油的特性、分类、品牌和用途;
14、指甲油胶水特性、分类、品牌、用途;
15、涂甲油胶的顺序和方法(全涂、法式、反法式);
16、渐变色、黑白、斑马、豹纹、奶牛、大理石;
17、玫瑰、五角星、桃心、弥旗、五瓣花、星空;
18、小脚、眼睛、嘴唇、胡须、兔子、牛、猫、雪人;
19、纯色渐变、发光晕染、凤尾、雪花、煎蛋;
20、毯子盔甲、星辰盔甲、空心盔甲、泡泡盔甲、迷彩盔甲;
21、贴纸、钻石; 22、色彩与美甲,色彩属性; 23、色彩组合;
24、全贴片和半贴片的生产工艺及注意事项;
25、水晶甲概念、贴片水晶甲、所需材料、事前准备、操作方法;
26、正确使用指托和修剪各种指甲形状;
27、水晶延长钉、所需材料、前期准备、操作方法;
28、单色半贴水晶美甲及干花贝壳在美甲中的应用;
29、激光半贴水晶钉的生产工艺;
30、光疗钉的概念、贴片光疗钉、所需材料、前期准备、操作方法;
31、光疗加长指甲、所需材料、前期准备、操作方法;
32、光疗玻璃盔甲制作工艺; 33、此装甲加固; 34、水晶甲、光疗甲修复;
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35、甲油胶、贴甲甲、水晶甲、光疗甲、去除工艺及注意事项;
36、压花钉的制作方法; 37、毛衣钉、贝壳钉、宝石钉;
38、指甲脱落的原因及注意事项;
39、水晶法式指甲的制作工艺;
3D比例:
1、工具的使用和理解; 2、常见颜色的搭配; 3、基本笔法的练习;
4、各种图案、树叶、线条 长条、五瓣花、玫瑰、野菊花、花蕾(各种树叶的画法)卡通动物,画在指甲上;
5、其他物体产品和配件在指甲上的应用
水晶雕刻和光疗雕刻
1. 工具和产品知识; 2、色彩过渡、构图技巧; 3.内外雕制作
4、各种图案、圆点、叶子、多色练习、线条、五瓣花、紫荆花、水仙花、多层玫瑰、二色花;
5、金鱼、狐狸、白菜、招财猫、卡通动物;
嫁接睫毛
1、睫毛史; 2、睫毛发展趋势; 3、睫毛材质; 2)睫毛嫁接的基础知识是指睫毛的生长期; 3)生长期特点; 4)睫毛根数; 5)睫毛的成分;
6.) 天然貂毛和兔毛; 2)如何判断睫毛的好坏; 3)如何辨别睫毛胶的好坏;
7、每株嫁接睫毛,5点定位法; 8. 纸上练习; 9、单株嫁接注意事项; 10、嫁接方法; 11、胶量如何控制;
12、工具介绍; 13. 3D嫁接法,嫁接根数;
16、风格设计:1)可爱,2)妩媚,3)扇形,4)自然; 17、眼形设计; 18、为什么嫁接的时候眼睛老是流泪?
19、胶水碰到眼泪会变白吗? 20、为什么眼泪会影响睫毛带的粘性? 21、去除睫毛的注意事项; 22、工具介绍; 23、产品应用。
创业支持
1、美甲服务流程; 2. 指甲油放置法,增加美甲沙龙的知名度;
3、睫毛客户咨询档案表; 4、美甲店运营与策划;
5、如何增加美甲店的销售额; 6、美甲店与不同年龄顾客的沟通技巧;
7、美甲师接待客服、卡片沟通的技巧; 8、美甲师销售技巧要点;
9、美甲团购计划; 10.如何降低员工流失率。